Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs - Module 1

Objectifs de la formation

• Piloter le processus recrutement du besoin à l’intégration
• Bâtir une stratégie de recherche des candidats (présélection, supports de diffusion,…)
• Conduire un entretien de recrutement
• Être objectif dans ses décisions

Public :

• Dirigeant, manager, futur manager, chef de service, directeur de site(s) tout secteur d’activité

Stages inter-entreprises

• Budget à définir selon la modalité

Dates et lieux

• Centre Agde (à définir)
• Centre de Béziers (à définir)

Méthode pédagogique

• Pédagogie active et participative
• Alternance d’apports théoriques et pratiques

Niveau requis:

• Pas de pré-requis

Programme de la formation:

• Définition et cadrage des besoins en ressources humaines
• Identifier les enjeux et définir le processus de recrutement
• Définir la mission, le poste, le profil du candidat (outils et supports
• Identifier les sources de recrutement
• Mise en place du processus de recrutement et les outils (sourcing, matching,…)
• Rédiger et diffuser une annonce de recrutement
• L’entretien de recrutement avec la méthode STAR + support DC