Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs - Module 2
Objectifs de la formation
- Piloter le processus recrutement du besoin à l’intégration
- Bâtir une stratégie de recherche des candidats (présélection, supports de diffusion,…)
- Conduire un entretien de recrutement
- Être objectif dans ses décisions
Public :
- Dirigeant, manager, futur manager, chef de service, directeur de site(s) tout secteur d’activité
Stages inter-entreprises
- Budget à définir selon la modalité
Dates et lieux
- Centre Agde (à définir)
- Centre de Béziers (à définir)
Méthode pédagogique
- Pédagogie active et participative
- Alternance d’apports théoriques et pratiques
Niveau requis:
- Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs - Module 1
Programme de la formation:
- Connaitre son propre fonctionnement (attitudes d’écoute, de réaction,… ) selon Porter
- Recruter sur la base des softskills et des évolution des besoins de l’entreprise à moyen et long terme
- Mener une opération de recrutement
- Bâtir une stratégie de recherche (canaux en fonction du profil, hiérarchie des compétences clés)
- Entrainement aux techniques d’entretien : l’écoute active, les techniques de questionnement
- Identifier les compétences et la motivation du candidat (méthodes - Assessment Center)
- Objectiver la décision, faire une synthèse et agir
- Faire un retour aux candidats
- Elaborer le plan d’Intégration de votre nouveau collaborateur
