Gestion des fins de contrats

Objectifs de la formation :

• Sécuriser la sortie du salarié
• Établir le solde de tout compte dans les différents cas de rupture du contrat
• Établir les formalités administratives liées au départ d'un salarié

Public :

• RRH
• Comptable paie

Niveau requis :

• Avoir utiliser un logiciel de paie
• Débutant

Stages inter-entreprises

• Budget à définir selon la modalité

Dates et lieux

• Centre Agde (à définir)
• Centre de Béziers (à définir)

Méthode pédagogique

• Pédagogie active et participative
• Alternance d’apports théoriques et pratiques

Programme de la formation:

I. Établir les formalités administratives liées au départ du salarié

• Le reçu pour solde de compte
• Le certificat de travail
• L'attestation Pole Emploi
• Informations du salarié sur ses droits

II. Le solde de tout compte dans les différents cas de rupture du contrat de travail

• Check-list des éléments devant figurer dans le solde de tout compte
• Les soldes de JRTT, CET et repos compensateur
• Indemnité compensatrice de préavis
• Indemnité Compensatrice de Congés Payés
• Indemnité de licenciement
• Indemnité de mise à la retraite et de départ en retraite
• Indemnité de rupture conventionnelle
• Indemnité de fin de contrat à durée déterminée
• La rupture du contrat pendant la période d'essai