Gestion des absences des salariés - Module 1

Objectifs de la formation :

• Sécuriser la gestion administrative et la traduction en paie des différents congés
• Distinguer les différents congés et leurs conséquences
• Maîtriser les incidences des différents congés payés sur la paie

Public :

• Chef d'entreprise
• RRH, Assistant RH
• Gestionnaire de paie

Niveau requis :

• Savoir établir un bulletin de paie

Stages inter-entreprises

• Budget à définir selon la modalité

Dates et lieux

• Centre Agde (à définir)
• Centre de Béziers (à définir)

Méthode pédagogique

• Pédagogie active et participative
• Alternance d’apports théoriques et pratiques

Programme de la formation:

I. Distinguer les différentes absences

• Les différentes absences et leurs prises en compte en droit du travail (CP; Ancienneté...)
• Les différentes méthodes de retenues pour absence

II. Les congés payés

• Acquisition et prise des congés payés
• Indemnisation des congés payés
• Cas particuliers: Temps partiel, CDD, Maladie et Congés payés

III. Les autres absences

• Jours fériés
• RTT et repos compensateurs
• Le départ en formation