Objectifs de la formation :
- Sécuriser la gestion administrative et la traduction en paie des différents congés
- Distinguer les différents congés et leurs conséquences
- Maîtriser les incidences des différents congés payés sur la paie
Public :
- Chef d'entreprise
- RRH, Assistant RH
- Gestionnaire de paie
Niveau requis :
- Savoir établir un bulletin de paie
Stages inter-entreprises
- Budget à définir selon la modalité
Dates et lieux
- Centre Agde (à définir)
- Centre de Béziers (à définir)
Méthode pédagogique
- Pédagogie active et participative
- Alternance d’apports
- Théoriques et pratiques
Programme
I. Distinguer les différentes absences
- Les différentes absences et leurs prises en compte en droit du travail (CP; Ancienneté...)
- Les différentes méthodes de retenues pour absence
II. Les congés payés
- Acquisition et prise des congés payés
- Indemnisation des congés payés
- Cas particuliers: Temps partiel, CDD, Maladie et Congés payés
III. Les autres absences
- Jours fériés
- RTT et repos compensateurs
- Le départ en formation
