RGPD: Règlement Général sur la Protection des Données

Objectifs de la formation :

  • Identifier la nature des données (données personnelles/ données sensibles) et ce qui relève d’un traitement des données à caractère personnel.
  • Décrire la démarche à adopter pour réaliser un traitement de données à caractère personnel.
  • Connaitre les 6 principes du RGPD
  • Connaitre les principaux droits des personnes concernées par le traitement des données personnelles afin de les respecter.
  • Identifier les situations pour lesquelles le recueil de consentement est nécessaire.

Public :

  • Toute organisation, publique et privée, qui traite des données personnelles pour son compte ou non, dès lors qu'elle est établie sur le territoire de l'Union européenne, ou que sonactivité cible directement des résidents européens.

Programme de Formation

Dates et lieux

  • Centre Agde (à définir)
  • Centre de Béziers (à définir)
  • Intra-entreprise

Durée

  • 07h00

Méthode pédagogique

  • Pédagogie active et participative
  • Alternance d’apports théoriques et pratiques

Niveau requis

  • Aucun

Modalités :

  • En présentiel/individuel
  • En présentiel/collectif


Programme de la formation:

I. Comprendre le RGPD

  • Les "Données à Caractère Personnel" et la nécessité de les protéger.
  • Objectif et périmètre du RGPD.
  • Les entreprises et les types de données concernées.
  • Les jurisprudences.
  • Les enjeux et les impacts pour l'entreprise.
  • Les impacts sur la DSI et le système d'information.

II. Comprendre les principes de protection des données

  • Les définitions introduites par le règlement européen.
  • Les droits pour les personnes concernées.
  • Les risques juridiques et les sanctions pour l'entreprise.
  • Les obligations pour le responsable des traitements et pour les sous-traitants.
  • Les règles de gestion pour la cybersécurité.

III. Définir un plan d'actions pour se mettre en conformité

  • La gouvernance des données, rôles et responsabilités.
  • La protection des données à caractère personnel.
  • Les actions à prévoir pour se mettre en conformité.
  • La démarche pour mettre en œuvre le plan d’actions.